J・GEARはこれまで「スピードある判断と実践」でお客様のニーズにお応えしてまいりました。
それは社員一人ひとりが「何の為にこの仕事を行うのか」「お客様に満足して頂くにはいま何が必要なのか」といった商売の基本をたえず念頭に置き、個別の多様なご要望に悩みながらも実直に取り組んできた歴史であります。
2014年(平成26年)創業の若い会社でありながら、スタッフは数年~数十年の経験を持ち個性的な課題解決策を豊富に有している技術者たちです。しかし、ただ漫然とこれまで蓄積した技術に頼るのではなく、常に「変化を恐れない」チャレンジ精神のもとに各々のスキルに磨きをかけ続け、その進化の歩みを止めてはならないものと考えております。
それら「個の技術」をさらに機能的に連動・展開させていく為、ハード・ソフトの両面から風通しの良い現場の環境づくりを目指してまいりました。
ハード面では、社内をワンフロアにして迅速な情報の伝達や共有を行い易い配置とし、他工程の作業者との打合せや営業を通したお客様への技術提案などをスピーディーに行うことが可能な体制を構築しました。
また、ソフト面ではベテランから若手への積極的な声掛けを推進し、心理的な壁のない状態で作業者の着実なスキルアップを促しながら同時に、技術の継承による底上げも進めています。
この様な取り組みにより、特徴ある「個」を結束し「組織力」として大きなパワーを生み出すこと、それこそがJ・GEARの最大の強みと自負しております。
我々は、これからもお客様の期待にお応えする醍醐味や「日本のものづくり」を支えているといった気概や初心を忘れることなく、ひたむきに企業活動に邁進していく所存です。
代表取締役 八ツ田 晋一郎